白宮挽留失敗,大批華裔專家掀起歸國浪潮,美擔心錢學森事件重演

2019年06月12日     14,208     檢舉

眾所周知,人才對於一個國家的重要性不言而喻,當今世界,人才問題已經成為關係到國家和民族的發展關鍵,當今世界,國際競爭的實質是以經濟和科技實力為基礎的綜合國力的較量,而綜合國力的較量歸 根到底是人才的競爭。重視科技、人才,有利於全面提高我國科技創新能力和科學技術水平,重視人才有利於增強綜合國力和國際競爭力。不過作為世界第一大國的美國,近期大批人才流失事件。

據俄羅斯塔斯社6月3日消息表示,埃默里大學公開表示,解僱李曉江教授的研究團隊,大學以該研究團隊的資金不明為理由突然將李曉江教授的研究團隊解散,要求這些人員,必須在30天之內離開華盛頓。然而這並不單體各例,據悉連同美國麻省理工學院這樣的國際性大學停止招收華裔學生的情況發生。這樣的現象已經在白宮漸漸發酵,而這也使得大批的華裔專家紛紛感受到危機,於是大批的華裔專家選擇回國發展。

據悉這些華裔專家屬於各個領域的精英人士,美國華盛頓企業中當前最熱門的AI領域中做出貢獻的主要是華人和印度人。而美國很多高精尖端武器方面已經美國大型國企中有著這樣的現象,白人則主要負責管理,華人工程師往往從事技術工作。白宮目前存在的排擠華人的氛圍使得美國大型企業響應白宮的號召,將一些華裔專家解僱或者是冷落,而這種現象對於美國發展並不友好。

白宮方面也沒有想到這種現象會蔓延到這種程度,因此白宮為了挽回損失開始表態,挽留那些打算離開的華人科學家。但是排擠華人的現象並不是短時間就能解決,而白宮這時候不得不考慮一個問題,這些在美國各個領域精英的華裔專家會不會像當初的錢學森一樣,由此可以看出美國方面很擔心類似錢學森這樣的事件重演。

華裔在美國屬於一個重要組成部分,華人移民的文化程度普遍較高。25歲以上的亞裔有學士以上學位的占51.3%,其中華人52.7%,華人移民在美國的世界500強企業中位居高管,在社區中享譽盛名的比比皆是。但是美國這種排擠現象已經漸漸使得一些人選擇回國發展,這並不水華裔單獨面對的情況,不管是華裔、印度裔都有類似的現象發生。